L’IFOR SRL è un organismo accreditato dalla Regione Basilicata per attività di formazione e orientamento dal 2010.
Nato nel 1994 con un’attività orientata nei primi anni all’apprendistato presso le aziende e successivamente estesa a servizi di orientamento, assistenza e informazione all’inserimento professionale per giovani disoccupati, occupati e lavoratori in mobilità ed in cassa integrazione.
Dal 2021 l’IFOR è accreditato come Agenzia Servizi al lavoro della Regione Basilicata.
Nel 2003 ha preso il via la gestione di 23 Borse lavoro per disoccupati in collaborazione con i Centri per l’impiego di Matera, Lauria e Maratea.
Dal 2004 ad oggi, avendo consolidato l’esperienza nell’ambito della formazione, si è potuta ampliare la progettazione e gestione di ulteriori corsi.

L’Istituto di Formazione dispone di un’ampia struttura indipendente, dotata di un’area coperta complessivamente 600 metri quadrati circa e di un ampio piazzale antistante adibito a parcheggio. Sita a Matera, la struttura è dotata di moderni laboratori multimediali, tecnologici, aule didattiche attrezzate ed aule informatiche.

La formazione professionale è una delle materie di legislazione esclusiva attribuita alle Regioni dall’art. 117, della Costituzione.

In questo ambito rientrano svariate tipologie di azioni, quali: corsi di Qualificazione professionale, post-diploma, post-laurea e di aggiornamento; formazione continua; work experience.
Le attività possono anche essere finanziate con risorse derivanti dal Fondo Sociale Europeo (FSE).

I “corsi di Qualificazione professionale” sono finalizzati a sviluppare le abilità e le competenze professionali che occorrono per affrontare le richieste provenienti dal mercato del lavoro o per conseguire abilitazioni obbligatorie per esercitare una determinata professione o attività.

La formazione continua è finalizzata a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale della forza lavoro, assicurandone la stabilità occupazionale e l’adattabilità ai cambiamenti tecnologici e organizzativi atti a sostenere la competitività delle imprese e di tutti gli operatori economici pubblici e privati.

La formazione continua si realizza attraverso percorsi di riqualificazione e di aggiornamento volti all’acquisizione o allo sviluppo di nuove competenze professionali richieste in ambito lavorativo o per l’arricchimento del proprio patrimonio culturale.

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